Programer CV primer i vodič za pisanje

Primer rezimea CV-ja za programere: šira slika

Kada imate samo nekoliko sekundi da ostavite utisak, morate brzo da navedete ono što vas čini odličnim kandidatom za programerski posao iz snova! Trebalo bi da počnete sa sažetim prikazom vaših najvećih i najbitnijih dostignuća. Početni korak pripreme rezimea je da dobro razmislite o ovim dostignućima.

U rezimeu vašeg CV-ja (poznatom i kao profil ili lična izjava), možete da kažete nešto o tim dostignućima i da se malo pohvalite. Nemojte ići toliko daleko da preterujete, ali pokažite da ste ponosni na svoje profesionalne uspehe. Ovde takođe imate i nešto prostora za kreativnost – ovo je jedini deo CV-ja gde je to moguće. Budući da se kreativnost ceni kao veština kod programera, pobrinite se da bude primetna u ovom delu CV-ja.

Primer radnog iskustva

Prva odluka koju treba da donesete ovde je da li će vaša dostignuća u karijeri biti bolje prikazana u standardnom odeljku o radnom iskustvu ili odeljku posvećenom projektima. Odgovorite na sledeća pitanja koja će vam pomoći da donesete odluku:

1. Da li ste samozaposleni ili započinjete karijeru? Da li doprinosite softveru otvorenog koda ili radite na projektima gde se kod razvija zajedničkim radom (eng. crowdsourced code)? Ako je odgovor da, opredelite se za odeljak posvećen projektima gde možete detaljnije da opišete rad koji ste obavljali van redovnog radnog vremena od 40 sati nedeljno.
2. Da li veći deo vašeg radnog iskustva potiče od vašeg rada kao zaposlenog u kompaniji? Ako je odgovor da, trebalo bi da kreirate odeljak o radnom iskustvu čak i ako treba da navedete dodatne projekte.
3. Da li vaša karijera obuhvata rad po ugovoru, ali i stalno zaposlenje? Onda ćete, ako prostor to dozvoljava, možda želeti da dodate odeljak o radnom iskustvu, ali i odeljak posvećen projektima. Takođe možete da dodate svoje projekte u odeljak o radnom iskustvu, ako ih ima manje, ali su i dalje važni i složeni.

Moglo bi vam pomoći da ponovo pregledate prethodni odeljak vodiča pod nazivom „Odabir najboljeg formata CV-ja za programere“.

U svakom slučaju, bilo da se odlučite za odeljak o radnom iskustvu ili odeljak posvećen projektima, trebalo bi da pokažete regruterima kako ste učili i razvijali se preuzimajući sve složenije projekte kodiranja. 

Radno iskustvo

Odeljak o radnom iskustvu sadrži tačke sa radnim iskustvom ispod naziva poslodavca i datuma. Radna mesta bi trebalo da budu poređana u obrnutom hronološkom redosledu, počevši od vašeg poslednjeg posla. 

Dok opisujete svaku poziciju, izbegavajte puko nabrajanje vaših dužnosti. Opišite projekte na kojima ste radili i kako ste rešavali izazove. 

Regruteri kompanije Google preporučuju ovaj format, kao što je navedeno u intervjuu sa magazinom Inc.: „Postignuto je [X] što je izmereno pomoću [Y] primenjujući [Z]“. Još jedan sličan pristup je da razmotrite šta ste postigli, kako ste to postigli i koje podatke ili metriku možete da pružite kako biste pokazali vrednost svog rada poslodavcu ili klijentu. 

Koristite upečatljive glagole koji opisuju akciju i prideve koji opisuju vaše najbolje profesionalne osobine. Pokušajte da organski pretražite ključne reči i fraze da biste iskoristili prednosti algoritma sistema za praćenje kandidata (ATS, eng. applicant tracking system). Zapamtite, treba da dokažete regruterima da ćete timu doneti talenat, posvećenost i dokazane rezultate.

Primer odeljka o obrazovanju u CV-ju za programere: obrazovanje i obuka

Većina programera ima diplomu osnovnih studija, ali moguće je dobiti posao i sa diplomom više škole. U retkim slučajevima, moguće je zaposliti se i bez formalnog obrazovanja, ali isključivo ako imate impresivan CV i portfolio. 

Mnogi programeri danas pohađaju intenzivne obuke koje su isključivo usredsređene na učenje kodiranja. Kodiranje je takođe veština koja zahteva redovno unapređivanje jer se jezik i druge alatke u ovom poslu menjaju. Dodajte u ovaj odeljak sve seminare, časove kodiranja ili druge obuke koje ste završili.

Ako želite da napredujete u karijeri i nađete se na kompleksnijem i bolje plaćenom radnom mestu, pogledajte naš vodič i primer CV-ja za veb-programere koji takođe sadrži dodatnu statistiku, najtraženije programske jezike i veštine, kao i druge korisne savete!

Ukoliko menjate ili tek počinjete svoju karijeru, razmislite o tome da u ovom odeljku CV-ja istaknete kurseve i predmete koji su najrelevantniji za posao. Takođe, navedite sva priznanja, nagrade ili sertifikate koje ste stekli. Ako imate sjajnu akademsku karijeru i tražite prvi posao, trebalo bi da premestite odeljak o obrazovanju iznad odeljka posvećenog projektima. Ako ste profesionalac koji ima određeno iskustvo u karijeri, dovoljno je da samo navedete svoje diplome, jer vaše radno iskustvo ilustruje vaše programerske sposobnosti.

Primer veština u CV-ju: dajte poslodavcima ono što žele

Lista vaših veština, istaknutih na različite načine, predstavlja suštinu vašeg CV-ja. Treba da razmislite o svojim veštinama pre nego što napišete CV. Bez ikakvih ograničenja, sastavite što dužu listu svih vaših veština, a ne samo onih koje smatrate relevantnim za posao. Takođe navedite svoje projekte, izazove sa kojima ste se suočili i uspehe. Neka vam ova glavna lista uvek bude pri ruci kao referenca. Širite je kako vaše iskustvo raste.

Odeljak posvećen veštinama je pregled talenata koje posedujete, a koji odgovaraju svakom opisu posla. Koristite svoj „oblak reči“ (word cloud) ili analizirajte svoju listu da biste odlučili kojih pet do deset veština ćete dodati ovde. Ovaj odeljak se lako prilagođava, stoga nemojte zaboraviti da ga ažurirate svaki put kada se prijavljujete za novi posao. Mnogi poslodavci traže „meke veštine“, odnosno međuljudske i organizacione veštine koje su radnicima potrebne u svim karijerama da bi napredovali. Veb-sajt GeeksforGeeks navodi četiri neophodne „meke veštine“ za programere:

1. Strpljenje
2. Usredsređenost na detalje
3. Kreativnost
4. Želja za učenjem

„Meke veštine“ takođe obuhvataju komunikaciju, organizaciju, motivaciju i druge navike i osobine koje povećavaju vaš doprinos timu i poslodavcu. Iako mnogi smatraju da kompjuterski programeri i softverski inženjeri nemaju komunikacione veštine, emocionalna inteligencija (sposobnost razumevanja sebe i empatija prema drugima) može vas izdvojiti od svih ostalih. Ove veštine su posebno važne jer želite da regruteri postanu svesni da će imati korist od lokalnih talenata ili onih koji će biti zaposleni u kompaniji; vaša konkurencija može biti talent koji bi bio angažovan kao spoljni saradnik, verovatno iz udaljene vremenske zone i, stoga, teško dostupan za brzu komunikaciju. 

Dok pravite listu svojih veština, takođe uzmite u obzir dodavanje primera iz CV-ja koji prikazuju kako ste koristili ove sposobnosti na vašim prethodnim poslovima. To će vam dobro doći kada započnete odeljak o radnom iskustvu. Naravno, ne treba zanemariti ni „tvrde veštine“ koje su potrebne za pisanje elegantnog koda. Dev, zajednica softverskih programera, navodi tehničke veštine koje svaki programer treba da ima:

1. Programski jezik i okviri (eng. frameworks)
2. Baze podataka
3. Strukture podataka i algoritmi
4. Kontrola izvornog koda (eng. source control)
5. Testiranje

Veštine višeg nivoa verovatno će poboljšati vaše rangiranje u sistemu za praćenje prijava za posao, stoga se fokusirajte na njih dok pripremate svoju listu.