Kako navesti posebne veštine u CV-ju

Kada iznosite svoje kvalifikacije za novi posao, spisak veština u vašem CV-ju će pokazati menadžeru nadležnom za zapošljavanje da li ste kvalifikovani za tu poziciju. Takozvane „tvrde“ i „meke“ veštine se lako definišu i mogu se ilustrovati pažljivo odabranim dostignućima. Nije dovoljno samo navesti da posedujete neku posebnu veštinu – treba da pokažete da umete adekvatno da je primenite.

Šta su posebne veštine u CV-ju?

Posebne veštine u CV-ju mogu biti navedene u zasebnom odeljku, opisane unutar vašeg radnog iskustva, ili čak suptilno nagoveštene u sažetku. One su suštinski sastojak vaše priče o traženju posla i predstavljaju temelj vaših dostignuća. Savladavanje novih veština ide ruku pod ruku sa napredovanjem u karijeri. To znači da bez novih alata koji su vam na raspolaganju nećete moći da se uzdignete dovoljno visoko.

Stvar je u tome da, kada navedete neku veštinu u svom CV-ju, morate biti u mogućnosti da je potkrepite pričom iz karijere koja stoji iza nje. Veštine navedene u CV-ju predstavljaju vaše jake strane, talente, osobine i mudrost, koje ste stekli tokom svog obrazovanja i karijere. Veštine su vaše medalje, ali dostignuća koja prate te veštine su ključni elementi u traženju posla. Ako vidite da opis posla zahteva određenu veštinu, nemojte biti stidljivi i navedite je u svom CV-ju. Nemojte biti suptilni.

Ovaj vodič pokriva najbolje načine da prikažete svoje veštine u CV-ju, uključujući sledeće:

• Zašto vaše veštine predstavljaju najvredniju valutu u traženju posla
• Razlika između tvrdih i mekih veština
• Kako navesti posebne veštine u CV-ju?
• Saveti za usklađivanje vaših veština sa zahtevima posla
• Kako dočarati svoju stručnost u CV-ju?
• Deset najvažnijih veština za deset uobičajenih radnih mesta
• Deset najvažnijih veština za deset uobičajenih profesija

U nastavku ćemo pokušati da objasnimo razliku između tvrdih i mekih veština. Veoma je bitno da shvatite šta su ove veštine i kako ih možete koristiti u svoju korist. 

Razlika između tvrdih i mekih veština

Tvrde (ili tehničke) veštine u CV-ju su svi praktični alati i znanja, specifični za određenu industriju i neophodni za određeni posao. Tvrde veštine se mogu kvantitativno izmeriti i obično se uče u školi, na poslu ili tokom obuke. Tvrde veštine u CV-ju obično se mogu testirati i ponekad se proveravaju tokom procesa zapošljavanja. Često postoje stepeni vladanja tvrdim veštinama, zbog čega treba da ih prikažete kroz svoja postignuća da biste prikazali svoj nivo stručnosti.

Savremeni trend koji vidimo u velikom broju CV-jeva kreiranih na sajtu cvapp.rs pokazuje da sve više ljudi koji traže posao koristi tvrde veštine za optimizaciju ključnih reči u svom CV-ju. Ova strategija je posebno važan korak za kandidate koji se prijavljuju za posao u većim kompanijama koje verovatno koriste automatski softver za praćenje kandidata za automatsko filtriranje i ocenjivanje CV-jeva na osnovu liste ključnih reči u opisu posla.

Meke veštine u CV-ju su obično aspekti vaše ličnosti, stila rada ili efikasnosti, koji se teže mogu izmeriti ili kvantitativno odrediti. Meke veštine su posebno važne za rukovodeće pozicije ili pozicije koje uključuju direktan kontakt sa klijentima. Kada imate dva kandidata sličnog iskustva i profesionalnih kvaliteta, meke veštine često mogu biti odlučujući faktor pri odabiru novog zaposlenog.

Nakon što menadžeri zaduženi za zapošljavanje procene vaše tvrde veštine i utvrde da li možete da obavljate posao, okrenuće se vašim mekim veštinama da bi saznali da li možete to da radite na adekvatan način. 

Mnoge moderne firme i kreativni startapi mogu videti uklapanje jednog kandidata u kulturu kompanije kao prednost u odnosu na nekog drugog sa istim tvrdim veštinama. Meke veštine jasnije pokazuju nečije kvalifikacije u određenim situacijama. Vaše slaganje sa svojim kolegama je pitanje od suštinskog značaja, i to važi za svaku vrstu posla.

Bitno je da negujete razvoj svojih interpersonalnih veština. Pored toga što vam mogu pomoći da dobijete posao koji želite, pomoći će vam da budete srećniji i zadovoljniji na radnom mestu. 

Ključna pravila za uključivanje veština u CV

Kako opisati veštine u CV-ju? Opisivanje veština u CV-ju je mnogo više od toga da u odeljku o veštinama navedete nekoliko ideja koje vam na tu temu naknadno padnu na pamet. Mali broj veština može zahtevati neko objašnjenje, određene veštine se mogu pojavljivati više puta, ali kako možete biti sigurni da su vaše najvažnije veštine istovremeno i najvidljivije?

1. Prikažite zadivljujuće redak spisak veština

Jedan od najboljih načina da uspavate menadžera nadležnog za zapošljavanje je da uključite iste veštine u CV kao i svi drugi kandidati. Kada deseti put pročitaju reči „komunikacione veštine“, staviće vas u isti koš sa svim ostalim prosečnim kandidatima.

Ako pomisle da ste prosečni jer ste uključili manje-više iste veštine kao i svi drugi, biće izuzetno teško promeniti tu percepciju ako budete dovoljno srećni da vas pozovu na intervju. Ovo je faza u kojoj morate biti samokritični. Da li ste zaista toliko izuzetni?

2. Izbegavajte prekomerno ponavljanje veština u CV-ju

Kada imate više mesta na kojima možete da podelite svoje veštine, možete lako pomisliti da je ponavljanje moćan način da prenesete svoju poruku. Verujte, nije. Čak i ako koristite različite reči da opišete istu veštinu u CV-ju, morate shvatiti da je prostor u vašem CV-ju previše dragocen da biste to radili.

Da biste se predstavili kao kompletan profesionalac, treba da pokušate da istaknete što više različitih veština u odeljku o veštinama, radnoj istoriji i sažetku. Slobodno ponovite nekoliko zaista ključnih veština u CV-ju, ali raznovrsnost je definitivno ono što će vam biti od koristi.

Što više veština menadžer nadležan za zapošljavanje pročita u CV-ju, to su veće šanse da će vaš potencijalni razgovor za posao biti interesantniji. Pokušajte da koristite sinonime za najčešće veštine ako želite da ih ponovite u cilju ostavljanja snažnog utiska. Psihološki gledano, korišćenje različitih reči može pružiti osećaj da posedujete širi skup veština.

3. Neka vaše najvažnije veštine budu najvidljivije u CV-ju

U tabeli ispod možete pronaći tri mesta za navođenje veština u vašem CV-ju. Postoje različiti načini da opišete sve veštine koje posedujete potencijalnom poslodavcu, ali ako postoje veštine koje želite posebno da istaknete, definitivno treba da ih stavite (ili opišete) u sažetku ili odeljku o veštinama u vašem CV-ju.

Možda mislite da će potencijalni poslodavac pročitati svaki detalj vašeg radnog iskustva, ali to ne mora biti slučaj iz mnogo razloga. Ne možete sebi dozvoliti da najbitnije veštine budu izgubljene u vašem opštem radnom iskustvu, stoga ih stavite na vrh vašeg CV-ja u sažetak ili u poseban odeljak o veštinama (gde su najvidljivije, ali sa najmanje konteksta).

Veoma je bitno da pokažete da imate razvijeno kritičko mišljenje. Poslodavci će uvek veoma ceniti kandidata koji kao jednu od bitnijih veština istakne mogućnost samostalnog donošenja odluka i rešavanja problema.

Saveti kako da uskladite vaše poslovne veštine sa zahtevima posla

Prilikom dodavanja veština u CV, korisno je da upoznate publiku kojoj se obraćate. Dok se prijavljujete za poslove, razmotrite tri izvora koji vam mogu pomoći da razumete kako bi vaša ciljna publika mogla reagovati na veštine u vašem CV-ju: opis posla, kompanija i oblast poslovanja.

Pročitajte opis posla kako biste razumeli važne ključne reči i ton komunikacije. Na koji način su veštine opisane u opisu posla? Da li postoje obavezne veštine? Obavezno navedite i opišite veštine u svom CV-ju na sličan način kao što je to prikazano u opisu posla. 

Možda opis posla neće uvek sastavljati menadžer nadležan za zapošljavanje, ali će sigurno biti upoznat sa njegovim sadržajem i koristiti ga kao osnovu za intervju. Uskladite vaše posebne veštine u CV-ju sa onim što se traži.

Istražite kompaniju za koju se prijavljujete kako biste razumeli njenu korporativnu kulturu. Da li kompanija stavlja naglasak na inovacije i učenje? Deluje li da bi kompanija cenila kreativne veštine ili možda stavlja jači naglasak na meke veštine? Saznajte kakve veštine kompanija generalno vrednuje i obavezno uključite te veštine u svoj CV.

Steknite razumevanje oblasti poslovanja kompanije kako biste uskladili veštine u svom CV-ju sa očekivanjima u vašoj delatnosti. Prikažite svoje iskustvo i poznavanje svoje oblasti poslovanja tako što ćete govoriti o veštinama u svom CV-ju tačno onako kako bi to očekivao neko ko radi u ovoj delatnosti.

Kako dočarati svoju stručnost u CV-ju?

Kako navesti nivo vladanja određenom veštinom u CV-ju? Koja je prava mera i kako tu meru možete uporediti sa ostalim primerima?

Problematična stvar kod CV-ja je što je teško naznačiti nivo stručnosti koji imate u određenoj veštini. Ako je vaša sposobnost rada u programu Excel osnovna, možda ćete se dvaput zapitati da li je treba uopšte uključiti u odeljak o veštinama, ali njeno izostavljanje može značiti da će automatski sistem za praćenje kandidata odbaciti vašu prijavu pre nego što menadžer nadležan za zapošljavanje uopšte pročita ijednu reč.

Jednostavno rešenje za ovo je uključivanje odeljka o veštinama koji ima grafički prikaz nivoa veštine (pomoću traka, zvezdica ili nekog drugog vizuelnog efekta). Ovo je prilično jednostavno, ali i efikasno rešenje, koje vam omogućava da uključite one veštine koje su neophodne, a da pritom ne morate previše da ističete svoje iskustvo. Ako radite u nekoj tehničkoj profesiji, grafičko prikazivanje vaših veština može vam doneti dosta koristi.

Tačno je da će vaša iskustva ukazivati na vašu stručnost kada je reč o određenim veštinama, pa nemojte trošiti previše prostora u CV-ju detaljno opisujući koji nivo veštine posedujete u određenom području. Do toga ćete doći kasnije tokom intervjua.

Deset najvažnijih veština za deset uobičajenih radnih mesta

Skrolujte udesno da biste videli više radnih mesta.

Deset najvažnijih veština za deset uobičajenih profesija

Skrolujte udesno da biste videli više profesija.

Najbitniji zaključci

Kada pročitate dosta CV-jeva za istu poziciju, može se učiniti da se međusobno stapaju. Svaki menadžer nadležan za zapošljavanje je u potrazi za jednorogom, odnosno teško uhvatljivim kandidatom koji ima sve što je potrebno, pa i više od toga. Ako ste sigurni da ste upravo vi taj redak kandidat, vaš jedinstveni skup veština će vam omogućiti da to pokažete.

• Obavezno napravite adekvatnu ravnotežu između mekih i tvrdih veština.
• Ako su veštine koje posedujete retke, potkrepite ih vidljivim primerima.
• Potrudite se da vaš odeljak o veštinama bude ispunjen veštinama koje vas izdvajaju.
• Nemojte previše ponavljati veštine - menadžer nadležan za zapošljavanje će shvatiti poruku i prvi put.
• Proverite još jednom opis posla da biste bili sigurni da ne izlazite izvan okvira zahteva.