Naše lične osobine predstavljaju suštinu naše ličnosti, one utiču na to kako percipiramo svet i komuniciramo sa drugima. Lične karakteristike su značajan element vašeg CV-ja, jer one oblikuju naš pristup zadacima, određuju naše interakcije i igraju značajnu ulogu u našim poslovnim uspesima i izazovima sa kojima se suočavamo. Iako osobine u CV-ju možda nisu tako opipljive ili merljive kao veštine, njihov uticaj na naše karijere je dubok. Razumevanje i negovanje onoga što smatramo za naše dobre osobine, uz vođenje računa o njihovim negativnim potencijalima, može dovesti do ispunjenijeg i efikasnijeg profesionalnog života.
Zašto su lične osobine važne za CV
Osobine igraju ključnu ulogu u oblikovanju karaktera pojedinaca i utiču na to kako oni komuniciraju sa svetom oko sebe. Za razliku od veština, koje se često uče i merljive su, lične osobine su aspekti nečije ličnosti koji su subjektivni i mogu postojati značajne varijacije u njihovom tumačenju. Na primer, biti marljiv u očima jedne osobe može podrazumevati dugotrajan rad i strogu posvećenost, dok za druge to može značiti da ste veoma efikasni i da ostvarujete rezultate za manje vremena. Ova subjektivnost čini osobine jedinstvenim i ličnim.
Lične osobine kao mač sa dve oštrice
Važno je prepoznati da osobine koje navodite u CV-ju mogu imati i negativne aspekte. Na primer, preterani perfekcionizam može dovesti do odlaganja ili nezadovoljstva, što ometa produktivnost i korist koju poslodavac od vas očekuje. Svest o ovim tendencijama omogućava pojedincima da rade na ublažavanju određenih osobina kako bi postigli zdraviju ravnotežu, a ta ravnoteža je značajna i za lične osobine za CV.
Razlika između veština i ličnih osobina
Termin „meke veštine” je jednostavno nastao kao antonim za izraz „tvrde veštine”, kako bi se opisala manje opipljiva priroda znanja ili stručnosti. Međutim, to ima za posledicu da mnogi ljudi budu zbunjeni šta ovo znači i često pretpostavljaju da su meke veštine samo drugačiji način da se kaže „lične osobine“.
„Tvrde“ i „meke“ veštine u CV-ju
Hajde prvo da pogledamo šta su to „tvrde veštine“ i „meke veštine“.
Tvrde, ili tehničke, veštine u CV-ju su svi praktični alati i znanja, specifični za određenu industriju i neophodni za određeni posao. Tvrde veštine se mogu kvantitativno izmeriti i obično se uče u školi, na poslu ili tokom obuke. S druge strane, meke veštine u CV-ju su obično aspekti vaše ličnosti, stila rada ili efikasnosti, koji se teže mogu izmeriti ili kvantitativno odrediti. Meke veštine su posebno važne za rukovodeće pozicije ili pozicije koje uključuju direktan kontakt sa klijentima. Kada imate dva kandidata sličnog iskustva i profesionalnih kvaliteta, meke veštine često mogu biti odlučujući faktor pri odabiru novog zaposlenog.
Razlika između ličnih osobina i mekih veština
Lične sobine su ono što samo njihovo ime govori - karakteristike vaše ličnosti. One su svojstvene vama i ljudi imaju subjektivni doživljaj o tome da li neku određenu sobinu posedujete u većoj li manjoj meri. Nasuprot tome, meke veštine su, opet, kao što samo ime kaže - veštine, što znači da ste ih naučili i da se objektivno može meriti nivo na kojem ste u pogledu usvajanja bilo koje određene veštine.
Kako da uključim osobine u CV: Lični profil
Postoje različiti načini na koje možete da navedete i opišete svoje najbolje osobine potencijalnom poslodavcu. Ipak, ako postoje lične karakteristike koje želite posebno da istaknete, obavezno treba da ih navedete u sažetku, odnosno ličnom profilu vašeg CV-ja.
Najbolje mesto za lične osobine u CV-ju
Lične osobine možete navesti na više mesta u svom CV-ju. Ipak, kao što smo već rekli, sažetak je možda najbolje mesto na kojem će vaše lične osobine doći do izražaja. Iako sažetak sadrži samo tri ili četiri rečenice, takođe predstavlja odeljak koji će regruteri prvo pročitati. Zbog toga, upoznajte ih na samom početku sa svojom marljivošću, pouzdanošću i preciznošću.
Osim sažetka, odeljak o radnom iskustvu predstavlja idealno mesto za predstavljanje ličnih osobina. Svako radno iskustvo će delovati uspešnije ako je propraćeno ličnom osobinom zahvaljujući kojoj ste lakše postigli poslovni cilj. Na primer, regruteru će zapasti za oko ako navedete da ste detaljno i pedantno pristupali svakom projektu.
Šta je sažetak ili lični profil u vašem CV-ju
Sažetak ili lični profil je odeljak koji se nalazi ispod vaših ličnih podataka. Budite sigurni da će svako ko bude čitao vaš CV prvo obratiti pažnju na ovih par uvodnih rečenica. Ovo je mesto na kojem ćete pokušati da u malom broju reči predstavite sva prethodna dostignuća, impresivne činjenice, svoje ciljeve. Ukoliko se pitate šta je potrebno za dobar CV i sažetak CV-ja, postoji mnogo odgovora koje vam možemo ponuditi. Ipak, jedno je sigurno. Vaše najbolje lične osobine će sažetak učiniti privlačnijim i povećaće vaše šanse za dobijanje posla.
Kako opisati lične osobine u profilu vašeg CV-ja
Pre nego što napišete CV, razmislite o ličnim osobinama koje najbolje opisuju vaš karakter i profesionalni pristup poslu. Usredsredite se na kvalitete poput motivacije, odgovornosti, komunikativnosti, istrajnosti i prilagodljivosti.
Koristite konkretne reči i primerima iz vašeg iskustva pokažite kako ste svoje dobre lične osobine primenili u praksi. Izbegavajte opšte fraze i fokusirajte se na ono što vas čini jedinstvenim kandidatom za posao. Na kraju, budite pozitivni, ali realni u opisu svojih sposobnosti da biste ostavili profesionalan utisak.
Evo nekoliko primera sažetka CV-ja koji će vam pomoći da razumete kako možete da istaknete svoje lične osobine na pravi način.
Primer br. 1: Lične osobine u sažetku CV-ja nastavnika.
Ako se prijavljujete za rad u školi, veoma je važno da istaknete da ste posvećeni učenicima i da je rad sa njima nešto što odgovara vašoj ličnosti. Potrudite se da samouverenost izbija iz vaših redova. Ukoliko radite sa učenicima, nema mesta stidljivosti.
„Ja sam posvećen nastavnik koji koristi svoje iskustvo, entuzijazam i stručnost kako bi pružio visokokvalitetnu nastavu osnovcima i srednjoškolcima. Vešt sam u kreiranju i primeni bogatih i upečatljivih nastavnih planova i programa koji motivišu učenike da budu uspešni u učionici i van nje.“
Primer br. 2: Lične osobine u sažetku CV-ja arhitekte.
Osim što su vešti u projektovanju, arhitekte su kreativni stvaraoci. Najuspešniji predstavnici ovog zanimanja su veoma posvećeni i zainteresovani za svaki detalj svog rada. Ukoliko želite ovaj posao, pokažite da ste uvek zainteresovani za ono na čemu radite.
„Strastven i vešt arhitekta koji za sobom ima nekoliko godina iskustva u planiranju, razvoju i implementaciji izuzetnih arhitektonskih projekata. Posvećen visokom kvalitetu do najsitnijih detalja na opšte zadovoljstvo klijenata.“
Primer br. 3: Lične osobine u sažetku CV-ja stomatologa.
Stomatolozi su stručnjaci koji uvek treba da usavršavaju svoje znanje i posvete pažnju svakom svom pacijentu. U samo par reči, možete pokazati da imate ove osobine koje svaka stomatološka ordinacija traži. Vaša ambicioznost i posvećenost radu mogu podstaći regrutera da se odluči baš za vas.
„Ja sam ambiciozan stomatolog sa velikim iskustvom u oralnoj dijagnostici, restaurativnom lečenju zuba, protetici, kozmetičkim procedurama itd. Vredan i posvećen pružanju prijatnog i uspešnog iskustva pacijentima. Vešt u otklanjanju bola i pružanju smernica o preventivnoj oralnoj higijeni pacijentima.“
Primer br. 4: Lične osobine u sažetku CV-ja prevodioca.
Ukoliko tražite posao u prevodilačkoj industriji, najvažnije je da istaknete da ste precizna i odgovorna osoba. Ove osobine najčešće ukazuju da ćete poslodavcu na vreme dostaviti kvalitetan prevod.
„Posvećen i iskusan prevodilac sa petogodišnjim iskustvom u prevođenju pisanih tekstova sa engleskog na srpski jezik. Stručan za prevođenje u oblastima kao što su tehnologija, medicina i marketing. Izvanredne komunikacione veštine i preciznost u radu, uz sposobnost prilagođavanja različitim stilovima i tonovima. Odgovoran i posvećen poštovanju zadatih rokova.“
Kako da uskladite vaše poslovne veštine sa zahtevima posla
Prilikom dodavanja ličnih osobina u CV, korisno je da upoznate publiku kojoj se obraćate. Dok se prijavljujete za poslove, razmotrite kako bi onaj kome se obraćate mogao reagovati na osobine navedene u vašem CV-ju: proučite opis posla, kompaniju kojoj se obraćate i oblast poslovanja kojoj ta kompanija pripada.
Na koji način je ličnost kandidata opisana u oglasu za posao? Uskladite vaše lične osobine u CV-ju sa onim što se traži. Istražite kompaniju za koju se prijavljujete kako biste razumeli njenu korporativnu kulturu. Saznajte koje osobine kompanija generalno vrednuje i obavezno uključite te osobine u svoj CV.
Ključni zaključci
Lične osobine su veoma važan element vašeg CV-ja, koji daje poseban pečat vašoj prijavi za posao i stvara posebnu sliku o vama kao kandidatu. Pored toga, poznavanje razlike između veština i osobina pomaže da ih pravilno koristite u odgovarajućoj situaciji. Ako napravite grešku i pomešate ih tokom traženja posla, to će uticati na vaše šanse da dobijete mogućnost za intervju ili budete angažovani. Ako pravilno shvatite kako da pripremite adekvatan skup veština za CV, istaći ćete se kao kandidat koji je zna kako da govori o svom radu i koji poznaje sopstvenu vrednost.
